Service
採用マーケティングサービス
企業の人材獲得を全面的にサポートする事を目的に、経験豊富な人材採用コンサルタントによる
知見とノウハウや最新のトレンドを取り入れ、人事部の作業負担を軽減するとともに
採用プロセスの見直し等、人事部メンバーを支援します。
プライムの人事採用コンサルタントが企業の人事部メンバーの一員となり、
抱えている業務の一部を代行するサービスです。
採用サービス事例
- 製造業
- 従業員数：約3,000人 課題：応募者定員割れ 支援サービス：機電系大学研修室との関係構築
- IT業界
- 従業員数：30名 事業：調達購買部門向けSaasサービス提供
- IT業界
- 従業員数：200名 事業：ICTおよびビジネスソリューション
- IT業界
- 従業員数：1,000名 事業：企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
人材採用が抱える課題
現在運用しているスカウトサービスは
反応が少なく、採用につながらない
人材紹介でハイスペックな人材を採用すると
高額なフィーがかかる
業務が忙しく手が足らないため
採用活動ができない
ターゲットに即した
母集団形成ができていない
採用を進めるためのSTEP
「市場における差別化ポイント」「人材要件」「自社に適した採用媒体の選定」「選考プロセス」などが重要です。- STEP 1
- GOALを明確し採用人材を明確化する
- STEP 2
- 採用方法やチャネル選定、選考プロセス設計
- STEP 3
- 採用計画の決定、PDCAサイクルの高速化
プライムが提供する支援採用サービス
1.人事メンバー支援
人手不足解消として貴社人事部の担当業務を弊社メンバーがサポートします。
例：
・採用要件まとめ媒体登録
・新採用手法の開発
・採用情報発信の仕組み
・選考プロセスの見直し
・内定社個別フォロー
・オンボーディングプログラム開発など
2.採用マーケティング支援
内定者獲得としてBtoBマーケティング支援で培ったノウハウを基に内定者最大化をサポートします。
例：
・大学研究室とのコネクション作り
・認知拡大施策の提案
・Webサイト改修
・インターン応募者獲得支援など
3.研修支援
人材育成スキルアップとして他社、他団体との異業種交流を図りながら、ビジネスにおける一般常識を学べる“公開研修”と個別のお客様のニーズにお応えする“受託型研修”をご用意します。
例：
・内定者研修
・新入社員研修
・マネジメント研修など
採用に特化した専門家
- マーケター
- 古澤 卓
- 製造業大手生産財コマース企業にて「メカニカル部品」を中心にマーケティング戦略策定から施策実行・分析業務に従事。現在は、製造業に強みを持ちながら、セールスマーケターとして、加工・部品・素材メーカーなどマーケティング戦略策定からデジタルマーケティング実行分析を支援しております。
- マーケター
- 三市 さくら
- 転職エージェントとしてアクセンチュア、富士フイルムをはじめとする幅広い業種、職種採用支援を行う。その後、フルリモートで組織運営する株式会社キャスターにて採用代行事業のカスタマーサクセスとして70社以上の採用に携わるほか、サービス開発にも従事しております。
- インサイドセールス
- 中村 歩見
- 通信系や教育系などで営業職、コンサルティング会社でインサイドセールス部門の立ち上げ等を経験し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス等、BtoB事業を行う企業様の顧客獲得支援をおこなっております。